工伤认定到劳动仲裁需要多长时间时间

法律分析：
（1）工伤认定通常在60日内得出结果，若事实清晰则能在15日内完成。这是保障劳动者合法权益的基础程序，能确定伤害是否属于工伤范畴。
（2）若对工伤认定结论不服，可在60日内申请行政复议，或在6个月内提起行政诉讼，这赋予了当事人救济的权利。
（3）劳动仲裁阶段，仲裁委收到申请后5日内决定是否受理，受理后一般45日内审结，情况复杂的可延长15日。
（4）在各程序顺利且无异议的情况下，从工伤认定到劳动仲裁结束大约需要4个半月到5个月。一旦涉及行政复议或诉讼，整体时间会显著增加。

提醒：每个工伤案件实际情况不同，处理时间和结果也会有差异。建议遇到复杂情况时咨询专业人士进一步分析。
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（一）为缩短从工伤认定到劳动仲裁结束的时间，劳动者应及时收集并提交与工伤相关的完整材料，如医院诊断证明、劳动合同等，以加快工伤认定和劳动仲裁的进程。
（二）若对工伤认定结论有异议，需在规定的60日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼，避免错过期限导致权益受损。
（三）在劳动仲裁阶段，双方应积极配合仲裁委的工作，提供真实有效的证据，促进仲裁程序顺利进行。

法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第九条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
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1.工伤认定通常60日内出结果，事实清晰的15日内就能完成。对认定结果不满，申请行政复议期限是60日，提起行政诉讼期限为6个月。
2.劳动仲裁方面，仲裁委收到申请5日内决定是否受理，受理后45日内审结，情况复杂可延长15日。
3.若各环节顺利无异议，从工伤认定到劳动仲裁结束约需4个半月到5个月；若涉及复议或诉讼，时间会大大增加，且实际用时因案而异。
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结论：
工伤认定到劳动仲裁结束，若各程序顺利且无异议约需4个半月到5个月，有行政复议或诉讼时间会大幅延长，实际用时因案而异。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤认定通常在60日内作出决定，事实清晰的15日内就能出结果。若对工伤认定结论不服，可在60日内申请行政复议，也能在6个月内提起行政诉讼。劳动仲裁中，仲裁委收到申请后5日内决定是否受理，受理后一般45日内审结，情况复杂的可延长15日。所以，在无异议的理想状态下，从工伤认定到劳动仲裁结束约需4个半月到5个月。但一旦涉及行政复议或诉讼，整个流程的时间会显著增加。由于每个案件的情况千差万别，实际所花费的时间也会存在较大差异。如果遇到工伤认定和劳动仲裁相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。
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从工伤认定到劳动仲裁结束，正常流程下若各环节顺利且无异议，大约需4个半月到5个月，但存在行政复议或诉讼时时间会大幅延长，且不同案件实际用时存在差异。
1.工伤认定环节，通常需60日内作出决定，若事实清晰则15日内可完成。对认定结论不服，申请行政复议期限为60日，提起行政诉讼期限为6个月。
2.劳动仲裁环节，仲裁委收到申请后5日内决定是否受理，受理后一般45日内审结，情况复杂可延长15日。

建议劳动者遭遇工伤时，及时收集相关证据，积极配合认定和仲裁流程，以加快处理进度。若对结果有异议，要在规定期限内通过合法途径维权。