停工待岗工资需按停岗时间计算。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，一个周期内按合同支付；超周期且提供正常劳动，不低于最低工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工待岗工资处理需分情况。一个工资支付周期内按合同支付；超过则视劳动情况，不低于最低工资标准支付。具体选择依据停工时间和劳动者是否提供正常劳动决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工待岗工资算法如下：
1. 停工一个月内，按劳动合同规定支付工资；
2. 停工超一月，劳动者正常工作，则工资不低于最低工资标准；
3. 若未提供正常劳动，按当地规定支付生活费或协商确定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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