违法解除劳动合同情形包括不按法定程序或情形解除。用人单位若不按《劳动合同法》规定解除劳动合同，将面临法律责任。如未提前30天书面通知或额外支付1个月工资作为经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫违法解除应对：
1. 若被违法解除，先尝试协商恢复工作或赔偿。
2. 协商无果，则收集证据，如合同、工资单等。
3. 申请劳动仲裁，要求单位继续履行或支付经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为要求继续履行合同或支付赔偿金。面对违法解除，劳动者可要求恢复劳动关系，或申请劳动仲裁要求赔偿。选择方式需根据实际情况，如合同是否可继续履行等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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