侵占职务罪怎么量刑的

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大构成职务侵占罪，量刑依数额及情节分为三档。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物。该罪量刑根据数额大小分为三档，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。数额标准由相关司法解释规定，司法实践中量刑要结合具体金额、犯罪情节、退赃退赔等综合判断。如果您或身边的人遇到涉及职务侵占罪认定或量刑的相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确、有效的法律建议和帮助。
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职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的犯罪行为。该罪量刑依数额不同分档，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。数额标准由相关司法解释规定，司法实践量刑要综合具体金额、犯罪情节、退赃退赔等因素判断。
为防范职务侵占犯罪，单位应完善内部监督机制，加强财务管理和审计，明确各岗位职责，防止权力集中。司法机关应严格执法，准确认定犯罪事实和数额，确保量刑公平合理。同时，加强法律宣传教育，提高单位人员法律意识，减少此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的主体为公司、企业或其他单位的人员，其行为特征是利用职务便利，把本单位财物非法占为己有且数额较大。
（2）该罪量刑根据侵占数额不同分为三个档次。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
（3）相关司法解释规定了数额较大、巨大、特别巨大的标准，司法实践量刑时会综合考虑具体金额、犯罪情节、退赃退赔等因素。

提醒：
企业应加强财物管理和监督，防范职务侵占风险。若涉及相关案件，因案情差异大，建议咨询专业分析。
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（一）对于公司等单位，要建立健全内部监督机制，对财务等关键岗位加强监管，定期进行审计，防止职务侵占行为发生。
（二）员工应树立正确的法律意识，认识到职务侵占是违法行为，不可因一时贪念而违背法律。
（三）一旦发现职务侵占行为，单位要及时收集证据，如财务账目、交易记录等，向公安机关报案，维护单位合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物非法据为己有，数额较大就构成此罪。

2.量刑方面，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

3.数额标准由相关司法解释定，司法认定要结合金额、情节、退赃等因素综合判断。