亡者父母可继承企业年吗

1.亡者父母能继承企业年金，企业年金是亡者生前合法财产，去世后可当遗产分配。
2.继承开始，有遗嘱按遗嘱或遗赠办，有遗赠扶养协议按协议办，都没有就按法定继承。
3.法定继承里，父母是第一顺序继承人。没特殊安排时，亡者父母和配偶、子女平等继承企业年金，按份额分配。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
亡者父母可以继承企业年金，在无遗嘱和遗赠扶养协议时，与配偶、子女平等分配。
法律解析：
企业年金属于亡者生前的个人合法财产，去世后可作为遗产分配。继承时，有遗嘱按遗嘱或遗赠办理，有遗赠扶养协议按协议办理，都没有则按法定继承。法定继承里，父母是第一顺序继承人。因此在无特殊安排的情况下，亡者父母和配偶、子女同为第一顺序继承人，对企业年金平等享有继承权并按份额分配。若您在遗产继承方面存在疑问或遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.亡者父母可以继承企业年金，因为企业年金是亡者生前个人合法财产，去世后可作为遗产分配。
2.继承企业年金时，若有遗嘱则按遗嘱继承或遗赠办理，有遗赠扶养协议按协议办理，若两者都无则按法定继承。在法定继承里，父母是第一顺序继承人。
3.在无遗嘱和遗赠扶养协议等特殊安排情况下，亡者父母与配偶、子女同为第一顺序继承人，对企业年金有平等继承权，可按份额分配。

解决措施与建议：
一是提前订立合法有效的遗嘱或遗赠扶养协议，明确企业年金分配，避免后续纠纷。
二是继承人应了解法定继承规则，依法依规处理企业年金继承事宜。
三是若继承过程中出现争议，可通过协商或法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）企业年金具有财产属性，是亡者生前的个人合法财产，因此在其去世后能够当作遗产来分配，这是符合法律规定的财产继承范围界定。
（2）继承的顺序和方式有明确规定。当存在遗嘱时，依照遗嘱继承或遗赠的方式处理；若有遗赠扶养协议，就按照协议来执行。这两种情况体现了被继承人对自己财产分配的自主意愿。
（3）在没有遗嘱和遗赠扶养协议的情况下，法定继承发挥作用。此时，父母作为第一顺序继承人，和配偶、子女一样，对企业年金拥有平等的继承权，大家会按照相应份额进行分配。

提醒：处理企业年金继承问题时，要确保遗嘱或遗赠扶养协议的合法性与有效性。不同家庭情况复杂，建议咨询以获得准确法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若亡者留下遗嘱或遗赠扶养协议，应按照遗嘱内容或协议约定分配企业年金。比如遗嘱中明确指定了企业年金由特定人继承，就按此执行。
（二）若没有遗嘱和遗赠扶养协议，父母作为第一顺序继承人，和配偶、子女平等地对企业年金进行份额分配。各方可协商确定分配比例，若协商不成，可以通过调解或诉讼解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条规定，继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。